Tuesday, June 4, 2013

Lowongan Bank Panin tutup tanggal 23 Juni 2013



PT Panin Bank Tbk adalah salah satu Bank swasta terbesar di Indonesia dengan lebih dari 450 kantor cabang yang beroperasi di 30 provinsi di seluruh Indonesia. Panin Bank ingin menjadi penyedia layanan jasa keuangan terbaik di Indonesia dan Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari Panin Bank dengan posisi sebagai berikut:

Fraud Risk Unit Head
Requirements:
  • Pria atau Wanita berusia 30-38 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi (Akuntansi, Manajemen) dan Hukum
  • memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Manajemen Risiko (Operasional) terkait Fraud Control, Fraud Investigation, dan Compliance Report di perbankan atau lembaga keuangan lainnya
  • Dapat menyusun kerangka kebijakan Fraud Risk Assessment, termasuk metodologi dan pengukurannya
  • Mampu melakukan analisa, membuat laporan, dan memberikan rekomendasi atas hasil Fraud Risk Assessment
  • Berdedikasi tinggi, mau bekerja keras, dan mampu bekerjasama dalam memimpin sebuah tim
  • Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office

Training & Development Officer
Requirements:
  • Wanita, Single, maks. 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi / Public Relations dengan IPK min 2.75
  • Kreatif, aktif, dan inisiatif
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan untuk menjadi MC / Trainer apabila diperlukan (Memiliki kemampuan public speaking yang baik)
  • Diutamakan bagi yang telah memiliki pengalaman berorganisasi atau pernah bekerja di bidang HR Training

E-Banking Staff (IT Division)
Requirements:
  • Male or Female, max. 30 years old
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Mathematics, Computer Science/Information Technology or equivalent.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field especially in E-Banking
  • Having knowledge in web based application / C# .Net / RPG AS400
  • Fluent in English both spoken and written

No comments:

Post a Comment

abelavriyanno.blogspot.com